Dịch vụ seo uy tín

Đảm bảo chất lượng nhân sự

Khi cung ứng các dịch vụ cho doanh nghiệp, chúng tôi luôn đề cao chất lượng của hàng hóa, nguồn lao động.

Các doanh nghiệp có nhu cầu thuê lao động, khi đã chọn chúng tôi thì hoàn toàn yên tâm và tin tưởng, gắn bó lâu dài.
Nhanh chóng, hiệu quả

Chúng tôi luôn có một lượng data đa dạng về nguồn lao động, sẵn sàng cung ứng cho bất cứ doanh nghiệp nào có nhu cầu.

Tiêu chí của chúng tôi là lấy nhu cầu của khách hàng làm trung tâm, miễn là doanh nghiệp có nhu cầu, chúng tôi sẽ cung ứng được ngay và luôn.

Tận tình, chu đáo, trách nhiệm

Với đội ngũ nhân viên giàu kinh nghiệm, được đào tạo bài bản, nhiệt tình, có trách nhiệm, làm việc khoa học, khi đến với Dịch vụ cho thuê lao động Tây Ninh quý khách hàng sẽ được chúng tôi phục vụ tận tình, chu đáo.

Đảm bảo mọi khách hàng khó tính nhất cũng sẽ thấy hài lòng với cách phục vụ của chúng tôi.

Giá cả dịch vụ cho thuê cung ứng lao động Tây Ninh như thế nào?

Tất nhiên, về giá cả, chúng tôi cam kết luôn rẻ và tốt nhất thị trường cho thuê, cung ứng lao động tại Tây Ninh hiện nay.

Với những tiền đề chúng tôi tạo ra trong những năm qua tại đây, với lượng khách hàng truyền thống, với sự tin tưởng, uy tín của chúng tôi, các doanh nghiệp hoàn toàn yên tâm về giá cả nếu sử dụng dịch vụ của chúng tôi.

Ngoài ra, công ty chúng tôi có đội xe có thể hỗ trọ quý doanh nghiệp, chuyên chở công nhân và phục vụ cho nhu cầu của doanh nghiệp. Chúng tôi có các dịch vụ phục vụ cơm, dịch vụ nhà ở,… mà không doanh nghiệp nào có được.

Lợi ích khi sử dụng Dịch vụ cho thuê – cung ứng lao động Tây Ninh?

Dịch vụ cung ứng lao động của chúng tôi đem lại nhiều lợi ích to lớn cho các đơn vị sử dụng dịch vụ như:

    Đáp ứng nhanh chóng và đầy đủ về số lượng và chất lượng nguồn lao động theo đúng yêu cầu từ phía công ty
    Luôn có nguồn lao động ổn định, chất lượng
    Chủ động trong việc quản trị nhân sự, nhân lực
    Tiết kiệm nhiều khoản chi phí trong tuyển dụng và đào tạo nhân sự
    Đơn giản hơn trong các thủ tục pháp lý đối với người lao động

Lợi ích của lao động hợp tác với chúng tôi

    Luôn có việc làm ổn định, được đáp ứng nhu cầu về công việc và địa điểm làm việc phù hợp
    Được đảm bảo về các quyền lợi hợp pháp theo đúng quy định của luật lao động, quy định của doanh nghiệp
    Được làm việc trong môi trường chuyên nghiệp, sáng tạo
    Có cơ hội phát triển với nhiều chế độ phúc lợi cạnh tranh
    Ngoài ra, còn được đảm bảo các chế độ về cơm nước, xe đưa rước, nhà ở,…

Các dịch vụ chính của cho thuê cung ứng lao động Tây Ninh?

Chúng tôi hiện có dịch vụ cho thuê, cung ứng lao động tại Tây Ninh đa dạng, phong phú. Cụ thể:
Cho thuê lao động

Dịch vụ seo uy tín
.v.,
    Cung ứng, cho thuê ngành nghề như Thợ hàn, thợ điện
    Cung ứng, cho thuê các công ty về GIỮ XE
    Cung ứng, cho thuê cho các công ty về GIAO HÀNG
    Cung ứng, cho thuê cho các công ty Ngân hàng, tài chính
    Cung ứng, cho thuê cho các công ty, quán ăn gia đình, nhà hàng, khách sạn, resort
    Cung ứng các dịch vụ vệ sinh – tạp vụ – bốc xếp
    Gia công đóng gói, dán nhãn sản phẩm.
    Cung ứng, cho thuê cho các công ty theo yêu cầu
    Dịch vụ vệ sinh công nghiệp, gia công hàng hóa và đóng gói hàng hóa
    Suất ăn công nghiệp
    Cho thuê đồ bảo hộ lao động
    Cho thuê lại lao động nước ngoài,…

Quy trình tuyển chọn lao động

Sau khi tìm hiểu về thị trường lao động và nhu cầu thực tế của các doanh nghiệp trên địa bàn, đặc biệt là các doanh nghiệp có nhu cầu thuê lao động.

Cho thuê, cung ứng lao động Tây Ninh của Dịch vụ lao động Tây Ninh sẽ tiến hành tuyển chọn lao động đảm bảo các tiêu chuẩn theo Luật Lao động, về sức khỏe và độ tuổi.

Sau đó, lưu trữ thông tin và tiến hành tuyển chọn lao động, cụ thể:

    Tìm kiếm nhân lực phù hợp với yêu cầu của nhà tuyển dụng
    Khảo sát về kinh nghiệm làm việc, sở thích, sở trường, nguyện vọng,… liên quan đến công việc của các ứng viên có nhu cầu dự tuyển
    Tiến hành sàng lọc hồ sơ ứng viên, đưa ra kết quả những hồ sơ đạt yêu cầu
    Phỏng vấn trực tiếp người lao động
    Đào tạo người lao động những kiến thức, kỹ năng cơ bản
    Đưa người lao động tới doanh nghiệp và ký kết hợp đồng với doanh nghiệp
    Phối hợp với nhà tuyển dụng cùng quản lý người lao động

Quy trình cung ứng lao động

Trước khi tiến hành ký kết hợp đồng với doanh nghiệp, nhà tuyển dụng lao động.

Cung ứng lao động Tây Ninh của Dịch vụ lao động Tây Ninh cam kết thực hiện các bước tuân thủ quy trình cung ứng lao động công khai, minh bạch.

Mọi thắc mắc đều được chúng tôi giải đáp kịp thời.

Tạo sự tin tưởng về dịch vụ, đảm bảo quyền và lợi ích hợp pháp của các bên Từ đó, tăng cường tính hiệu quả, nâng cao uy tín của các bên và hợp tác cùng phát triển bền vững. Cụ thể:

    Tiếp nhận nhu cầu và phân tích nhu cầu sử dụng lao động từ phía khách hàng
    Tìm kiếm dữ liệu và đưa ra danh sách nhân công phù hợp với yêu cầu
    Tiến hành tư vấn, báo giá
    Thỏa thuận giá và khảo sát tại đơn vị đề nghị cung ứng lao động
    Tiến hành ký kết hợp đồng

Thậm chí, chúng tôi có thể lo ăn uống, chỗ ở và các nhu cầu khác cho lao động của chúng tôi đang làm việc tại công ty, nếu quý khách hàng có nhu cầu.

Thực trạng nhu cầu cho thuê – cung ứng lao động tại Tây Ninh của Tây Ninh?

Các ngành nghề có nhu cầu cung ứng nhiều nhất:

Trong thời gian vừa qua, Dịch vụ Cho thuê – cung ứng lao động Tây Ninh  của Tây Ninh đã cung cấp chủ yếu nguồn lao động có chuyên môn kỹ thuật cao.

Lao động phổ thông, lao động thời vụ cho các doanh nghiệp cụ thể như sau:

    Công nghiệp chế biến nông lâm sản, đặc biệt là sản phẩm từ cao su;
    Công nghiệp may mặc;
    Công nghiệp sản xuất gỗ mỹ nghệ xuất khẩu, trang thiết bị văn phòng;
    Các ngành công nghiệp nhẹ như đồ chơi trẻ em, dệt (không nhuộm), da giày (không có công đoạn thuộc da);
    Công nghiệp điện máy, sản xuất máy móc, thiết bị phụ tùng;
    Các ngành công nghiệp cơ khí chế tạo, sửa chữa máy móc, cơ khí xây dựng
    Điện và điện tử;
    Sản phẩm chăm sóc sức khỏe, dược phẩm và thực phẩm (không chế biến thủy sản tươi sống);
    Cơ khí chính xác;
    Công nghiệp và phụ tùng ô tô;
    Công nghiệp hỗ trợ;
    Công nghiệp nhẹ, sạch (không tiếp nhận các dự án dệt, nhuộm, chế biến giấy);
    Vật liệu xây dựng mới (không tiếp nhận các dự án sản xuất vật liệu xây dựng truyền thống như nung gạch, đúc bêtông

Cung ứng lao động tại Tây Ninh dịch vụ cung ứng lao động thời vụ Bình Dương.

Chúng tôi được thành lập nhằm phục vụ quý khách hàng có nhu cầu thuê ngoài lao động để nhận được những giá trị tuyệt vời từ dịch vụ cung ứng lao động.

Chắc hẳn không cần phải nói đến lợi ích thì quý khách hàng cũng biết dịch vụ thuê ngoài lao động đang là một xu thế tất yếu, và là một thượng sách và phương pháp tuyệt vời để giải quyết mọi vấn đề về nhân sự.

Công ty cung ứng lao động tại Tây Ninh luôn đặt lợi ích khách hàng lên trên hết, luôn sẵn sàng phục vụ mọi lúc mọi nơi.

Dịch vụ seo uy tín




Khi không thể mua, hoặc cũng không thực sự muốn mua một món hàng nào đó, nhiều người thường nghĩ đến việc thuê nó.

Ví dụ nhiều doanh nghiệp không thực sự muốn tuyển dụng và quản lý lao động sẽ sử dụng dịch vụ cho thuê lao động. Việc đi thuê có thể là ngắn hay dài hạn.

Hai hoạt động có nhiều nét tương đồng và tài sản có thể được thuê trong một thời đoạn xác định.

Tuy nhiên, cũng có những khác biệt nhất định trong hai phương thức kể trên. Bài biết này sẽ giúp bạn hiểu rõ hơn những khác nhau đó trước khi đưa ra quyết định thuê.

Cung Ứng dài hạn

Đó là một dạng khế ước mang tính ràng buộc để thuê/ cho thuê một tài sản, có thể là đất đai, nhà cửa, máy móc, lao động, … trong một khoảng thời gian với các điều khoản thanh toán được quy định trong hợp đồng.

Các hợp đồng thuê dài hạn thường có nhiều điều kiện về việc cho phép sử dụng tài sản. Vài hợp đồng có thể có cả các điều khoản quy định về duy tu, bảo trì tài sản được thuê.

Một hợp đồng cho thuê dài hạn điển hình thường có thời hạn cho thuê từ 1 năm đến 10, có thể là 20 năm.

Một số điều khoản quy định về mức phạt vi phạm có thể được áp dụng trong trường hợp người thuê hoặc người cho thuê vi phạm hợp đồng thuê.

Trừ trường hợp cho thuê lao động, trong nhiều hợp đồng thuê.

Tài sản có thể tự động thuộc về người thuê khi thời hạn thuê chấm dứt hoặc khi có điều khoản quy định về “quyền chọn mua” trong trường hợp giá trị của tài sản khi đó thấp hơn rất nhiều giá trị thực của nó.

Điều này có nghĩa rằng một khi đã thực hiện hợp đồng thuê dài hạn, bạn có cơ hội mua được tài sản cho thuê đó, mặc dù có thể các khoản tiền thuê còn nhiều hơn giá trị của tài sản đó.

Cung Ứng ngắn hạn

Đặc trưng của hình thức này là thời hạn thuê hoặc cho thuê sẽ ngắn hơn, tối đa là 1 năm và có thể gia hạn sau khi hợp đồng chấm dứt tuỳ thuộc vào ý định của các bên.

Tiền thuê cũng được tính toán phù hợp với việc sử dụng tài sản trong thời gian ngắn (đất đai, nhà cửa, máy móc hay lao động).

Trong quá trình soạn thảo, các hợp đồng thuê ngắn hạn nhìn chung không phức tạp như các hợp đồng thuê dài hạn.

Trong trường hợp giá cho thuê quá cao hoặc việc tự thuê quá đắt đỏ, doanh nghiệp nên chọn hình thức thuê ngắn hạn khi thật sự cần thiết.

Trường hợp này thường xảy ra trong lĩnh vực xây dựng hoặc cho thuê lao động.

Khi không cần thiết phải mua hay duy trì một tài sản trong vài năm thì thuê trong một thời gian ngắn là phương pháp nên được áp dụng.

Thu nhập từ hoạt động cho thuê luôn được thể hiện trên báo cáo thu nhập theo quy định về thuế và nghiệp vụ kế toán.

Xu hướng thuê lao động:

Trong xu hướng Quý công ty muốn mở rộng, phát triển sản xuất mà vẫn muốn chi phí nhân sự thấp nhất, giảm bớt thời gian quản lý.

Không mất nhiều thời gian đào tạo, không sợ không có người làm việc.

Quý công ty có những dự án ngắn hạn, thời vụ hay lao động của quý Công ty thường xuyên phải làm ngoài giờ và tổng giờ này có thể sẽ vượt quá 200 giờ một năm so với quy định nhà nước.

Giải pháp cho thuê lao động:

Giải pháp để giải quyết các vấn đề này được chúng tôi giải quyết rất hiệu quả thông qua dịch vụ cho thuê lao động thời vụ.

Mặt khác dịch vụ cho thuê lao động tại bình dương của chúng tôi cung cấp nguồn lao động rất nhanh với số lượng lớn và chất lượng công nhân có tay nghề, kinh nghiệm và kỹ năng cơ bản cao.

Sứ Mệnh:

Vì vậy quý doanh nghiệp hãy yên tâm giao cho chúng tôi những trách nhiệm về nhân sự này.

Với kinh nghiệp nhiều năm và đội ngũ nhân viên trẻ khỏe năng động và nhiệt tình với công việc chúng tôi sẽ tạo ra giá trị của chúng tôi bằng cách cung cấp dịch vụ tốt nhất cho quý doanh nghiệp có nhu cầu.

Trước khi làm việc, Bộ trưởng và lãnh đạo tỉnh Tây Ninh đã trực tiếp đi khảo sát địa điểm.

Bộ Y tế sẽ thiết lập Trung tâm hồi sức tích cực quy mô 500 giường tại Nhà khách Tổng Liên đoàn Lao động (phường 3, TP.Tân An) tỉnh Tây Ninh.

Giá nhân công của lao động Tây Ninh đang nhích lên, ông bình luận thế nào về điều này?

- Giá nhân công Tây Ninh tăng lên là xu hướng tất yếu. Điều này cũng tương đối hợp lý với lạm phát khoảng 4%, mức tăng lương bình quân năm 2018 là 6,5%; năm 2019 là 5,3%.

Tuy nhiên, giá nhân công tăng lên cũng mang tính hai mặt.

Thứ nhất, nền kinh tế có thể được hưởng lợi từ việc tăng cầu, khi người lao động có nhiều tiền hơn, tiêu dùng nhiều hơn, góp phần làm giảm áp lực xuất khẩu.

Ngược lại, giá nhân công tăng mang lại những tác động tiêu cực là thật.

Dòng đầu tư muốn tận dụng lao động giá rẻ có thể chuyển sang các quốc gia có giá lao động thấp hơn nước ta.

Cạnh đó, các chủ sử dụng lao động cũng chịu thiệt khi phải chi nhiều hơn cho vấn đề lao động.

* Giá nhân công tăng lên có thể làm giảm việc làm của Tây Ninh?

- Điều này có thể chưa đến trong ngắn hạn khi Tây Ninh còn có nhiều lợi thế khác khiến các nhà đầu tư nước ngoài quan tâm.

Lợi thế lớn nhất là tình hình chính trị, xã hội ổn định hơn hẳn một số quốc gia khác trong khu vực. Kế đến là lợi thế địa chính trị, địa kinh tế.

Tây Ninh ở vị trí trung tâm khu vực Đông Á, nhiều cảng biển, tiện lợi cho sản xuất, chế biến và xuất khẩu hàng hóa ra thế giới.

Cạnh đó, lao động của Tây Ninh hầu hết đã qua THPT, có khả năng tiếp cận và thích ứng nhanh với công nghệ.

Vấn đề này có thể xảy ra trong trung và dài hạn, nếu nước ta không kịp thời có những chính sách thích ứng.

Thực tế, năng suất lao động của Tây Ninh vẫn thấp so với các nước trong khu vực.

Theo tính toán của Tổng cục Thống kê, năng suất lao động của Tây Ninh năm 2018 chỉ bằng 7,3% mức năng suất của Singapore, bằng 19% của Malaysia, bằng 37% của Thái Lan, bằng 44,8% của Indonesia và bằng 55,9% của Philippines.

* Giá nhân công tăng cũng ảnh hưởng đến năng lực cạnh tranh quốc gia và doanh nghiệp?

- Điều đó là chắc chắn. Nó khiến các nhà đầu tư tính toán nhiều hơn khi phải chi nhiều tiền hơn cho người lao động.

Nhưng tôi nghĩ rằng, giá nhân công Tây Ninh không còn rẻ chưa phải mối bận tâm chính của các nhà đầu tư đầu tư hiện nay, bởi giá nhân công của Tây Ninh vẫn thấp hơn Singapore, Thái Lan, Malaysia và Philippines.

* Như ông nói, Tây Ninh cần những chính sách thích ứng với giá nhân công tăng, những chính sách đó nên thế nào?

- Lợi thế lao động giá rẻ của Tây Ninh đang mất dần, nếu chính sách của Nhà nước, hoặc thiên về lợi ích của các ông chủ, hoặc thiên về người lao động, đều không mang lại lợi ích bền vững.

Với giá nhân công cao, người lao động có động lực để làm việc tốt hơn, nền kinh tế được hưởng lợi nhiều hơn.

Khi thu nhập tăng lên, người lao động cũng có thể dùng chính phần thu nhập tăng lên này để nâng cao tay nghề, như vậy vẫn có thể bù lại chi phí mà chủ doanh nghiệp phải bỏ ra.

Ngược lại, giá nhân công thấp, nền kinh tế có thể có tăng trưởng, doanh nghiệp có lợi nhuận, nhưng người lao động không có động lực làm việc.

Do đó, chính sách của Nhà nước phải chú ý những điểm này.

Dịch vụ cung ứng lao động – nhân sự được nhiều công ty tìm đến để tiết kiệm chi phí, đào tạo.

Đồng thời, hướng những nhà quản lý nhân sự tái tập trung hơn vào những yếu tố quan trọng để phát triển doanh nghiệp.

Bởi vì cùng với sự phát triển ngày càng nhanh của nền kinh tế đất nước, kèm theo đó là môi trường kinh doanh cũng có những sự thay đổi không nhỏ.

Chìa khóa để thành công của một công ty trong nền kinh tế hiện nay chính là đạt được năng suất với hiệu quả cao.

Đây là thời điểm mà các công ty, doanh nghiệp cần nguồn nhân lực phù hợp vào đúng thời điểm. Hãy cùng chúng tôi tìm hiểu “Top 7 dịch vụ cung ứng lao động chất lượng, uy tín ở TP.HCM” dưới đây nhé.

Dịch vụ seo chuyên nghiệp


Luôn thấu hiểu, hỗ trợ và đồng hành cùng sự phát triển của các công ty, doanh nghiệp tại TPHCM.

Đội ngũ chuyên gia của họ luôn mang đến những giải pháp tư vấn, đào tạo nguồn nhân sự một cách chuyên nghiệp, hiệu quả từ đó gia tăng lợi nhuận cho đối tác của họ.

Công ty Tây Ninh luôn có những chính sách hỗ trợ cho những:

    Doanh nghiệp sản xuất sử dụng nhiều nguồn lao động,
    Doanh nghiệp sử dụng lao động không mang tính thường xuyên,
    Doanh nghiệp muốn sử dụng lao động thuê ngoài như là một lợi thế cạnh tranh để chuyển chi phí nhân công vốn được xem là định phí, thành biến phí có hóa đơn.
    Doanh nghiệp mới hoạt động mà lực lượng lao động tuyển dụng chưa đủ hay

Lĩnh vực hoạt động chính của công ty Tây Ninh là:

    Cho thuê lại lao động;
    Dịch vụ bốc xếp;
    Dịch vụ vệ sinh công nghiệp;
    Dịch vụ tính lương;
    Dịch vụ đóng gói;
    Gia công hàng hóa, thầu khoán, thầu phụ;
    Cung ứng lao động thời vụ, lao động tạm thời;
    Hợp thức hóa lao động;
    Dịch vụ tuyển dụng

Những ưu điểm chính mà dịch vụ cung ứng lao động tphcm mang lại

    Cho thuê lao động theo hợp đồng ngắn và dài hạn
    Nhận gia công, bốc xếp và đóng gói hàng hóa
    Dịch vụ chuyển nhà, chuyển văn phòng uy tín và chất lượng

– Chúng tôi sở hữu một lượng nguồn nhân lực lớn. Do đó, luôn đáp ứng mọi yêu cầu tuyển chọn từ phía khách hàng

– Bố trí hợp lý và có thể thay đổi nhân sự theo ý muốn của khách hàng

– Dịch vụ cung ứng lao động của chúng tôi sẽ ký hợp đồng và trả lương với từng lao động. Thay vì quý khách phải trả cho từng cá nhân như trước

Công ty chúng tôi luôn tự hào trong việc là cánh tay phải, hỗ trợ đắc lực và giải quyết kịp thời mọi khó khăn trong các vấn đề mà khách hàng đang gặp phải.

Mặt khác, giải quyết triệt để cho người lao động có công ăn việc làm

Dịch vụ cung ứng lao động tphcm Tây Ninh cam kết với mọi khách hàng:

– Chất lượng lao động tuyển dụng cam kết đảm bảo theo yêu cầu tuyển dụng của khách hàng

– Lý lịch, nhân thân Người lao động đầy đủ, rõ ràng, chọn lọc kỹ lưỡng.

– Hợp đồng giữa 3 bên nghiêm túc, có cam kết ràng buộc rõ ràng.

– Quý Khách hàng có quyền thay thế người khác miễn phí nếu người lao động không phù hợp

Đây là hoạt động mang tính thường xuyên, chuyên nghiệp và liên tục của Công ty. Đến với chúng tôi yêu cầu của bạn sẽ đáp ứng. Tây Ninh đảm bảo mọi cam kết với quý khách hàng.

Công ty cung ứng lao động Tây Ninh là một trong những địa chỉ uy tín và thu hút sự quan tâm của rất nhiều người tìm việc làm phổ thông cũng như nguồn nhân sự của các ngành nghề khác trong thành phố.

Với phong cách phục vụ chuyên nghiệp và đào tạo lao động trước khi gia nhập vào các tổ chức doanh nghiệp.

Do đó đến với công ty cung ứng lao động Tây Ninh các nhà tuyển dụng hoàn toàn yên tâm về trình độ tay nghề của nguồn nhân lực.

Dịch vụ cung ứng lao động, cho thuê lao động phổ thông uy tín – Công ty cung ứng lao động Tây Ninh

– Chúng tôi có kinh nghiệm trên 10 năm trong lĩnh vực

. Chúng tôi sẽ tư vấn cho quý khách kế hoạch nhiệt tình và khoa học. Quy trình chất lượng nghiêm ngặt, tuân thủ tuyệt đối bởi bộ phận giám sát.

– Đội ngũ nhân lực trẻ, khỏe, ý thức kỷ luật cao và đầy trách nhiệm. Đội ngũ được đào tạo bài bản, có đầy đủ những kỹ năng chuyên nghiệp.

– Hàng hóa của quý khách sẽ được nâng niu cẩn thận, chúng tôi cam kết không xảy ra hư hỏng, đổ vỡ. Nếu xảy ra hư hại hàng hóa, chúng tôi cam kết bồi thường thiệt hại cho quý khách.

Chúng tôi cung cấp các dịch vụ  bốc xếp hàng hóa Tphcm nhanh chóng, chuyên nghiệp. Nếu quý khách liên hệ ngay với chúng tôi.
 
 Dịch vụ cung ứng lao động tại TPHCM – Tây Ninh tự hào là một trong những công ty cung ứng lao động hàng đầu tại khu vực TP.
 
 Hồ Chí Minh và các tỉnh lân cận. Với đội ngũ lao động phổ thông hơn 5000, đội ngũ công ty chúng tôi có khả năng cung cấp số lượng lớn nhân công đến các khu công nghiệp, các quận huyện.
 
Tây Ninh cam kết chọn lọc chất lượng nhân lực phù hợp với yêu cầu của khách hàng.

Ngoài ra, đội ngũ lao động liên tục được huấn luyện, đào tạo để củng cố chất lượng, nâng cao tay nghề để phục vụ tốt nhất cho hoạt động sản xuất, kinh doanh của khách hàng.

Đến với Tây Ninh, quý khách hoàn toàn có thể yên tâm về chất lượng công nhân và dịch vụ mà chúng tôi cung cấp.

Trách nhiệm cung cấp dịch vụ cung ứng nhân lực

    Tây Ninh có trách nhiệm cung ứng lao động phải chính xác đổi với yêu cầu từ khách hàng.
    Ký kết hợp đồng với người lao động, giới thiệu và đào tạo về các quy định cũng như nội quy theo yêu cầu của quý khách hàng.
    Công tác quản lý đội ngũ lao động, tính và thanh toán lương thưởng cho người lao động theo hợp đồng.
    Có nghĩa vụ, trách nhiệm đối với người lao động như các thủ tục về bảo hiểm bắt buộc, thuế thu nhập cá nhân, khám sức khoẻ tổng quát định kỳ.
    Thực hiện các báo cáo lao động và đại diện chịu trách nhiệm về lao động trước pháp luật.

Ưu điểm của dịch vụ cung ứng lao động tại TPHCM của Tây Ninh

    Linh hoạt và chủ động về nguồn nhân lực: Tuỳ theo tình hình kinh doanh, sản xuất của công ty mà khách hàng có thể yêu cầu, đề nghị Tây Ninh điều chỉnh tăng/ giảm số lượng lao động hoặc có thể thay đổi các lao động làm việc không hiệu quả hay không phù hợp.
    
    Từ đó, Khách hàng đảm bảo được sản phẩm đầu ra của khâu sản xuất, sử dụng nguồn lao động chủ động và linh hoạt hơn rất nhiều.
    Hạn chế các rủi ro với người lao động: Trong trường hợp người lao động không phù hợp, vi phạm quy đinh.
    
    Nội quy công ty, Khách hàng có quyền được yêu cầu đổi hoặc sa thải các lao động mà không phải bồi thường và tránh được các rủi ro về pháp lý.
    Kinh doanh hiệu quả hơn – giảm chi phí: Doanh nghiệp được giải quyết vấn đề về thời gian và chi phí tuyển dụng.
    
    Tây Ninh sẽ đảm nhận thay công việc này khi Khách hàng sử dụng dịch vụ cung ứng lao động phổ thông của chúng tôi.
    
    Từ đó, Doanh nghiệp có thể tập trung nhiều hơn và các công việc cốt lõi để mang lại nhiều giá trị hơn, sản xuất và kinh doanh được hiệu quả hơn.

Tại sao chọn Công ty Cung ứng lao động TPHCM Tây Ninh

Tây Ninh tuy là một cái tên mới nhưng đội ngũ lãnh đạo là những chuyên gia về nhân sự hàng đầu.

Chúng tôi tự hào là nhà cung ứng với tần suất 5000 lao động mỗi tháng cho hơn 150 doanh nghiệp về các lĩnh vực kinh doanh, sản xuất, dịch vụ, thương mại chủ yếu ở các khu công nghiệp.
https://vietseo.com/dichvuseo/, Cung ứng lao động phổ thông và cung ứng lao động tại Bình, Không chỉ thiếu hụt số lượng mà một vấn đề quan trọng không kém là chất lượng người lao động. Hiện nay, trong tổng số hơn 50 triệu lao động từ 15
© 2007 - 2021 http://lamseowebsite.seotukhoa.org
- Phone: +84-908-744-256